????????????? ???????????? ? ????????? ?

Данная диссертация была написана в связи с интересом к теме разнообразия и желанием продемонстрировать ценность управления разнообразием в учреждениях начального образования в контексте иммиграции в свете современных процессов глобализации и миграции. Для этого было использовано систематическое изучение литературы, чтобы проанализировать, какие стратегии многообразия могут быть актуальны для сектора образования и воспитания детей и как сотрудники, проходящие обучение или повышение квалификации, могут справиться со сложностями межкультурного общения. Кроме того, рассматривается системное взаимодействие между организацией, менеджером и персоналом. Кроме того, в данной исследовательской работе на примере детских садов города Линца рассматривается значение и стратегия управления многообразием. Полученные результаты показывают, что, прежде всего, важны саморефлексия и постоянная работа с темой многообразия. Межкультурной компетенции можно научиться, но она не развивается сама по себе и требует, прежде всего, готовности всей организации, а также достаточных временных ресурсов.