???????????? ????????? ? ????????? ?????

Теме лидерства уделяется особое внимание в организационных исследованиях, учитывая центральное место этого феномена в управлении. Хотя Тейлор и Файоль специально не используют эту номенклатуру, их вклад в изучение организационного поведения начался в начале XX века, точнее, в 1911 году, с публикации книги Фредерика У. Тейлора "Принципы научного управления". Основным подходом данного исследования, относящимся к ситуационной перспективе и являющимся частью контингентного подхода, является теория ситуационного лидерства, предложенная Херси и Бланшаром, которая является результатом этой эволюции исследований по теме лидерства. По мнению этих авторов, модель успеха достигается выбором правильного стиля руководства, связанного с уровнем зрелости (или готовности) членов команды в данной ситуации, т.е. теория с центральным фокусом на тех, кем руководят.