??????? ??????????????? ???????? ?? ????

Текущая проблема заключается в нехватке данных, показывающих, как организационная культура центров передового опыта Кайдзен влияет на удовлетворенность работников работой. Существует потребность в исследованиях, в которых особое внимание уделяется отличительным культурным чертам таких организаций, движимых кайдзен, как KEC. Хотя более ранние исследования рассматривали взаимосвязь между организационной культурой и удовлетворенностью работой в целом, этого недостаточно. По нескольким причинам крайне важно понять, как организационная культура и удовлетворенность работников связаны с центрами передового опыта Кайдзен. Прежде всего, KEC хотят сделать рабочее место местом, где сотрудники чувствуют себя способными внести свой вклад в успех компании и поощрять постоянное совершенствование. Внутри KEC создается организационная культура для поддержки и укрепления этих целей. Следовательно, эффективность внедрения Кайдзен должна обеспечиваться путем изучения того, как эта культура влияет на удовлетворенность сотрудников работой. Во-вторых, производительность, вовлеченность и общее самочувствие сотрудников тесно связаны с тем, насколько они удовлетворены своей работой.