??????????????? ?????????

Организационное поведение - это междисциплинарная область, включающая множество дисциплин, в том числе психологию, социологию, антропологию, экономику, теорию организации, статистику и многие другие. Эффективное управление человеческими ресурсами в организациях требует понимания различного поведения и процессов. Менеджеры должны знать, почему люди ведут себя так, как они ведут себя по отношению к своей работе, своим рабочим группам и своим организациям. Эти знания о восприятии, мотивационных установках и поведении людей позволят менеджерам не только лучше понять самих себя, но и принять соответствующую управленческую политику и стиль руководства для повышения своей эффективности. Обучение будет проходить постепенно на индивидуальном, групповом и организационном уровнях и будет изучаться взаимосвязь поведенческих явлений на этих уровнях. Кроме того, подробно рассматриваются такие понятия, как мотивация, коммуникация и лидерство, а также их связь с организационным поведением. Курс также призван помочь студентам понять, имеют ли западные теории и практики организационного поведения какое-либо отношение к местным условиям.