Siirry suoraan sisältöön
Työnohjaus vai superviisaus: Työnohjausprosessin filosofisten ja kehityspsykologisten perusteiden tarkastelua
Työnohjaus vai superviisaus: Työnohjausprosessin filosofisten ja kehityspsykologisten perusteiden tarkastelua
Tallenna

Työnohjaus vai superviisaus: Työnohjausprosessin filosofisten ja kehityspsykologisten perusteiden tarkastelua

Lue Adlibris-sovelluksessa tai lataa laitteellesi
Syvällinen jo klassikoksi muodostunut perusteos kaikille työnohjaajille, 5. painos 2015 Työnohjaajalle “On ikä, jolloin ihminen opettaa sitä, minkä tietää. Mutta sitten tulee toinen ikä, jolloin opettaa sitä, mitä ei tiedä: sitä sanotaan tutkimiseksi. Nyt on ehkä vielä uuden kokemuksen ikä: poisoppimisen ikä, jolloin voi antaa tilaa sille ennakoimattomalle muuttumiselle, johon unohdus pakottaa läpikäytyjen tietojen, kulttuurien ja uskomusten kalkkeutumat. Tällä kokemuksella on uskoakseni loistelias, mutta epämuodikas nimi, jonka uskallan lausua suoraan tässä paikassa, sen etymologisessa risteyskohdassa: Sapientia – ei lainkaan valtaa, hieman tietoa, hieman viisautta ja mahdollisimman paljon aromia” Roland Barthes, 1993, s. 248. Työnohjattavalle “Tie on vasta sitten tie, jos sen löytää itse ja jos sitä kulkee itse” (C.G.Jung)
ISBN
9789526740669
Kieli
suomi
Julkaisupäivä
20.11.2017
Formaatti
  • Vesileimattu Epub
Sivumäärä
488
Lue e-kirjoja täällä
  • Adlibris-sovellus
  • Lukulaite
  • Tietokone