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Management von Arbeitskraftunternehmern
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Uta Wilkens untersucht die Ursachen von Loslösungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen. Sie überprüft, ob sich daraus Probleme für die Verrichtung interaktionsbasierter Wissensarbeit ergeben und entwickelt einen evolutionstheoretisch fundierten Managementansatz, der den Umgang mit Paradoxien und Zufälligkeiten sowie die kooperative Entwicklung der wertschöpfungsrelevanten Wissensbasis ins Zentrum stellt.
- Alaotsikko
- Psychologische Vertragsbeziehungen und Perspektiven fur die Arbeitskraftepolitik in wissensintensiven Organisationen
- Kirjailija
- Uta Wilkens
- ISBN
- 9783322811585
- Kieli
- saksa
- Julkaisupäivä
- 17.4.2013
- Kustantaja
- Deutscher Universitatsverlag
- Formaatti
- PDF - Adobe DRM
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