Konfliktbearbeitung und -losung in Arbeitsgruppen

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Konfliktbearbeitung und -losung in Arbeitsgruppen. Im Anschluss an die Einleitung werden zunachst die grundlegenden Begriffe definiert und wichtige Aspekte diesbezuglich erortert. In Kapitel 3 erfolgt dann die Klassifikation von Konflikten, die Erorterung moglicher Konfliktursachen sowie die Darstellung verschiedener Eskalationsformen. Der darauffolgende Passus thematisiert im Rahmen des Konfliktmanagements den Umgang mit Konflikten. Anschlieend wird in Kapitel 5 ein Konflikt aus der Praxis geschildert und nach der Theorie bewertet und analysiert. Aufgrund der aktuellen Marktsituation zahlt vor allem die Gruppenarbeit zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren fur Unternehmen, um am Markt konkurrenzfahig zu sein. Doch auch wegen der steigenden Komplexitat der Aufgabenfelder oder den knappen Zeitressourcen bedarf es in Organisationen an Teambuilding-Ma nahmen, denn so ist es einem Einzelnen heute kaum noch moglich, ein Aufgabenfeld vollstandig zu uberblicken. Solche Kooperationen haben dennoch eine Kehrseite, namlich den Konflikt, der nur dann entstehen kann, wenn eine Interaktion zwischen mehreren Personen vorliegt, gleichzeitig unvereinbare Ziele erreicht werden sollen oder verschiedene, sich gegenseitig beeinflussende Interessen vorherrschen.