Akademische Arbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Corporate Governance und CSR, Sprache: Deutsch, Abstract: Fur viele Arbeitnehmende sind flexible Arbeitsmodelle mit der Moglichkeit des Home Office nicht mehr wegzudenken und auch Studien belegen, dass Home Office positive Auswirkungen auf die Produktivitat und Zufriedenheit der Arbeitnehmenden hat. Doch wie wirkt sich diese Entwicklung auf die Corporate Governance, den rechtlichen und faktischen Ordnungsrahmen von Unternehmen aus? Die Corporate Governance soll als Leitmaxime eine Handlungsorientierung fur das Topmanagement bieten und wurde daher auch in den letzten Jahren immer wieder nach Krisen angepasst. Auch die Auswirkungen der Corona-Pandemie und der vermehrte Wunsch nach Home Office wird vermutlich einen Einfluss auf kunftige Maximen der Corporate Governance haben. Im Rahmen dieser Arbeit wird die Verlagerung der Arbeit ins Home Office aus Sicht der aktuellen Corporate Governance Regelungen naher betrachtet und dazu kritisch Stellung bezogen.