Zatrzymanie pracowników

Ten podręcznik jest przeznaczony zar wno dla nauczycieli akademickich, jak i profesjonalist w w dziedzinie zarządzania i edukacji. Książka ta stara się zbadac czynniki leżące u podstaw utrzymania pracy przez pracownik w zar wno sektora IT, jak i marketingu. W Indiach ludzie częściej zmieniają pracę, zwlaszcza specjaliści IT i marketingu. Odejście pracownika z firmy powoduje szereg centralnych i pobocznych szk d dla firmy, co wplywa na ich produktywnośc. W tej książce autorzy starają się zbadac czynniki osobowościowe i organizacyjne, kt re mają wplyw na retencję w indyjskim scenariuszu korporacyjnym.