Wie konnen durch Change Management flexible Arbeitsformen implementiert werden? Manahmen und Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext dieser aktuellen Veranderungen und dem gegenwartigen Umfeld sollen in dieser Arbeit Change Management-Manahmen zur Unterstutzung einer Implementierung von flexiblen Arbeitsformen entwickelt werden. Dabei wird untersucht, welche Change Management-Ma nahmen geeignet sind und inwiefern diese zu einer organisatorischen Veranderung verhelfen konnen. Zudem wird untersucht, welche psychologisch-emotionale Herausforderungen mit den Veranderungen einhergehen bzw. aufsto en konnten. In dieser Arbeit wird das Ziel verfolgt, durch die Klarung der Charakteristik von flexiblen Arbeitsformen einen geeigneter Change Management-Prozess durch ein Bundel von Ma nahmen zu entwickeln. Inwieweit kann es gelingen, flexible Arbeitsformen nachhaltig und gewinnbringend in einem Unternehmen zu implementieren, ohne dabei die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu gefahrden?