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Wandel im Personalmanagement
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Wandel im Personalmanagement

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Der Arbeit liegt die These zugrunde, ein Wandel im Personalmanagement sei erforderlich, um den Wandel in Gesellschaft und Ökonomie aufzugreifen und eine Chance für mehr Gleichberechtigung von weiblichen Führungsnachwuchs- und Führungskräften in Unter­ nehmen zu erreichen.
Undertitel
Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
ISBN
9783409132862
Språk
Tyska
Vikt
310 gram
Utgivningsdatum
1996-08-14
Sidor
354