Vergesst Soft Skills!

Dieses Buch ist schnell gelesen, denn es konzentriert sich auf das Wesentliche und ist dementsprechend kurz. Trotz der K rze finden Sie f r alle Thesen Belege und illustrative Beispiele. Worum geht es in diesem Buch? Niemand wei so recht, ob Soft-Skill-Trainings, Ratgeberb cher usw. berhaupt einen nachhaltigen Effekt haben. Man f hlt sich hinterher vielleicht besser, aber das eigene Gef hl ist tr gerisch. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse best rken eher die Kritiker. Das Kosten/Nutzen-Verh ltnis ist undurchschaubar. Viele Teilnehmer an Soft-Skill-Ma nahmen sp ren das intuitiv. V llig aus dem Blickfeld ist geraten, dass es gerade auch soft-skill-lastige Jobs sind, die in Millionenzahl und in allen Bereichen abgebaut werden. Hinzu kommt: Die Berufswelt soll familienfreundllich werden, und wie andere L nder zeigen, geht dies durchaus einher mit Reduktion und Versachlichung der Kommunikation und mit Konzentration auf die harten Fakten. Dabei wachsen uns die Anforderungen an ganz anderer Stelle ber den Kopf. Wer im Berufs- und Privatleben nicht permanent ber den Tisch gezogen werden will, muss sich umfassende Hard Skills aneignen. Denn Berater sind Verk ufer. Auch unabh ngige Berater haben so ihre Vorlieben und vorgefassten Meinungen und sind daher ebenfalls nicht unbedingt objektiv. Selbst seri sen Zertifizierungen, Auszeichnungen und Vergleichstests k nnen Sie nicht blindlings vertrauen, denn die tats chlich angelegten Kriterien sind oftmals ganz andere, als Ihnen suggeriert wird. Und Bewertungen im Internet sind auch nur mit gr ter Vorsicht zu genie en. Um Ihre gro en und kleinen Entscheidungen richtig zu treffen, brauchen Sie richtig harte Hard Skills. Sie m ssen Ihrem Finanzberater, Ihrem Arzt, dem Verk ufer im Fachgesch ft, dem Makler usw. fachlich auf Augenh he begegnen k nnen. Das erfordert, dass Sie selbstst ndig komplexe mathematische, juristische, medizinische und technische Hintergr nde recherchieren, pr zise verstehen und kundig in Bezug auf Ihre