Uma avaliação da motivação no desempenho dos trabalhadores

Este estudo tem como objetivo avaliar de que forma os trabalhadores s o motivados para o desempenho que t m nos seus locais de trabalho. E o que que os gestores ou supervisores devem fazer para encorajar ou motivar os seus empregados a terem um bom desempenho e a produzirem produtos ou servi os de qualidade. Para que uma organiza o retenha e motive os seus empregados a serem os activos da organiza o e a proporcionarem empresa um excelente desempenho, s o feitas as seguintes recomenda es: Devem ser tomadas medidas para melhorar as recompensas financeiras e o reconhecimento dos trabalhadores, atrav s da atribui o de um subs dio extra para o turno da noite. As opini es dos trabalhadores devem ser tidas em considera o no processo de tomada de decis es. Os procedimentos de promo o, os b nus e o hor rio dos trabalhadores devem ser reconhecidos para que os trabalhadores contribuam com o seu m ximo esfor o para melhorar o seu desempenho. Os aspectos da motiva o relacionados com o reconhecimento, a progress o e a responsabilidade devem ser utilizados para definir o trabalho dos trabalhadores. Manter uma comunica o aberta com os trabalhadores e dar-lhes a oportunidade de exprimirem as suas pr prias ideias e opini es.