Um estudo comparativo dos sectores da educação e da banca

Quando a satisfa o do trabalho e da vida pessoal alcan ada, as pessoas sentem que alcan aram a melhor qualidade de vida poss vel. O equil brio entre trabalho e vida pessoal uma quest o de import ncia estrat gica para as organiza es e tem significado para os empregados, especialmente para as mulheres empregadas, em termos de satisfa o no trabalho. A consci ncia e ac o organizacional com respeito implementa o de estrat gias de satisfa o no trabalho e equil brio da vida profissional depende da necessidade de uma Organiza o atrair e reter empregados valiosos num mercado de trabalho altamente competitivo. primordial compreender o que motiva o seu empregado e at que ponto est o satisfeitos com a organiza o e outras vari veis contextuais. O empregado, que capaz de manter o equil brio entre a vida privada e profissional e ter um elevado grau de satisfa o profissional, pode contribuir mais para o sucesso da organiza o.