The Fragilisation of Sociostructural Components/Die Fragilisierung soziostruktureller Komponenten

Die internationale Tagung Processes of Social Reorientation within the Social Structure aus der die Beitr ge zu diesem Buch resultieren, wurde in Kooperation der Freien Universit t Berlin mit dem Bundesministerium f r Arbeit und Soziales durchgef hrt. Sie fand vom 31.1.2007 bis 1.2.2007 in den R umlichkeiten des Bundesministeriums in Berlin statt. Am 1.2.2008 wurde das internationale Netzwerk S.U.P.I Social Uncertanty, Precarity, Inequality gegr ndet, um die schon mehrj hrig bestehenden Arbeitszusammenh nge zwischen den betei-ligten Wissenschaftlern zu institutionalisieren und zu professionalisieren. Um das wachsende Ph nomen der prek ren Arbeitsverh ltnisse und seinen Einfluss auf den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft zu verstehen, m ssen auf einem europ ischen Level vor-rangig zwei Aspekte herausgestellt werden: die konomische Krise und die Arbeitsmarktre-formen. Ein europ isches Projekt, das auch politisch Einfluss auf die Reorganisation des pro-duktiven konomischen Systems mit den Anforderungen eines neuen Sozialsystems nimmt, wird in der augenblicklichen Situation dringend ben tigt. Die Herausforderung f r die Kapa-zit ten des Europ ischen Sozialmodells hat die unterschiedlichen Erfahrungen der Mitglieds-staaten der Europ ischen Union und die jeweiligen Beziehungen zwischen Institutionen und B rgern zu ber cksichtigen. Der Entwurf eines stabilen Europ ischen Sozialmodells muss die individuellen Rechte und kollektiven Notwendigkeiten herausarbeiten, um es in Relation zu pragmatischen Umsetzungsstrategien zu positionieren. Erste Bausteine auf dem Weg zu einer konstruktiven Auseinandersetzung ber die Einfl sse und Effekte atypischer Besch ftigungsverh ltnisse auf die europ ischen Gesellschaften wur-den f r diesen Band erarbeitet. Vor dem Hintergrund unterschiedlicher Erfahrungen werden von den Autoren in inter- und intradisziplin ren Beitr gen Zustandsbeschreibungen, Gegen-wartsanalysen und Perspektiven vorgestellt.