Struktur der beruflich bedeutsamen Eigenschaften der Persönlichkeit

Das Ziel dieser Arbeit war es, den strukturellen Inhalt der beruflich bedeutsamen Eigenschaften der Pers nlichkeit des Leiters von Kinderorganisationen zu untersuchen. Die Autoren zeigten die Hauptrichtungen der psychologischen und p dagogischen Forschung in der modernen Psychologie und P dagogik auf, betrachteten die Fragen der Selbstorganisation und der Beziehungen von Kindern auf der Grundlage der Zusammenarbeit mit Studenten der p dagogischen Hochschulen zur Theorie und Praxis von Kinderorganisationen.Die wichtigsten Bestimmungen und Schlussfolgerungen dieser Arbeit k nnen als theoretische und praktische Grundlage f r das weitere Studium der beruflich bedeutsamen Eigenschaften der Pers nlichkeit in verschiedenen Berufen dienen und k nnen auch professionellen Psychologen, Lehrern, Erziehern helfen, die Probleme der Verbesserung der beruflichen Ausbildung von Leitern von Kinderkollektiven zu l sen.