Structurer un SMS sur la santé et la sécurité au travail

tant donn la croissance constante des entreprises, la sant et la s curit au travail gagnent en importance au fil du temps, en raison de la n cessit de garantir le bien- tre de leurs employ s. Les normes qui r gissent la SST exigent de fournir aux employ s des conditions de travail optimales, dans lesquelles ils se sentent en s curit et en bonne sant , ce qui accro t la productivit et la comp titivit . La mise en oeuvre d'un syst me de gestion de la sant et de la s curit au travail (SGSST) g n re des avantages consid rables, tels qu'une prise de d cision plus efficace, une meilleure planification strat gique, une affectation plus efficiente des ressources, entre autres, qui contribuent rendre l'organisation plus comp titive, prendre soin de ses employ s et se conformer la r glementation. Cet article pr sente la structuration d'un SGSST dans une entreprise sp cialis e dans la maintenance de bandes transporteuses situ e dans le Valle de Cauca, en utilisant la m thodologie PHVA (Plan, Do, Check, Act), o la structuration se concentre sur le Plan et le Do (PH) et fournit un guide sp cifique l'entreprise pour la r alisation des tapes restantes (VA).