Stress, pression au travail et engagement professionnel

l'heure de la mondialisation, les organisations se pr occupent de plus en plus de la sant et du bien- tre de leurs employ s en raison des effets n fastes du stress professionnel, qui est devenu un probl me important et pr occupant. Les cons quences du stress professionnel peuvent affecter la fois les organisations et les individus, y compris l'orientation de leur carri re. En ce qui concerne les carri res m dicales, il a t observ que les professionnels travaillent aujourd'hui dans un contexte de modernisation de la sant , qui a conduit un d clin de la pratique lib rale et a orient ces professionnels vers un travail salari , dans lequel ils sont soumis aux m mes conditions que les autres travailleurs sur le march du travail capitaliste moderne. Ce travail a cherch tudier le stress professionnel li l'exercice de la m decine dans les unit s de soins d'urgence (UPA), en analysant les facteurs de pression au travail et leur relation avec l'engagement professionnel, entre autres aspects. Les r sultats indiquent que les m decins interrog s sont g n ralement tr s engag s dans leur carri re, notamment en termes d'identit et de r silience.