Stratégie de mobilisation des ressources pour la rémunération du clergé dans l'Église anglicane

Le but de cette tude tait d'explorer la mobilisation et la gestion des ressources pour la r mun ration du clerg dans le Dioc se ACK d'Embu. Une tude descriptive a t men e dans quatre archidiacon s et des statistiques inf rentielles ont t obtenues l'aide de SPSS. Les archidiacon s tudi s sont Nginda, Kagaari, Kianjokoma et Karungu. Les r sultats de l' tude indiquent que les ressources disponibles pour la r mun ration du clerg sont les terres, les investissements (entreprises telles que les revenus locatifs, les librairies et les coles) et galement les paiements de quotas. Le paiement de quotas a t identifi comme la principale strat gie actuelle utilis e pour mobiliser des ressources pour la r mun ration du clerg . Les personnes interrog es ont identifi diverses strat gies de mobilisation des ressources, notamment la d centralisation des paiements de quotas vers la paroisse (60% des quotas vont au dioc se et 40% au clerg ) et l'exploitation d'autres ressources disponibles.