Sovremennyj menedzhment: organizatsionnyj dizajn i izmenenija. Uchebnik dlja vuzov

V uchebnike predstavleny osnovnye idei, printsipy i modeli, lezhaschie v osnove formirovanija organizatsionnogo dizajna - optimalnogo dlja dannoj organizatsii sochetanija ee kljuchevykh kharakteristik (struktury, sistem kommunikatsii, vlastnykh otnoshenij, koordinatsii vypolnenija rabot, kultury, strategii i dr.), obespechivajuschego dostizhenie organizatsionnykh tselej v dinamicheski menjajuschejsja konkurentnoj srede.Na baze rassmotrenija sovremennykh teoreticheskikh polozhenij i rjade primerov analizirujutsja silnye i slabye storony organizatsionnykh parametrov, printsipy vydvizhenija alternativ ikh izmenenija. Pokazano, kak svjazany naibolee znachimye kharakteristiki organizatsii i effektivnost vypolnenija kljuchevykh organizatsionnykh zadach. Rassmatrivajutsja i otsenivajutsja razlichnye metody planirovanija i osuschestvlenija organizatsionnykh izmenenij. Izdanie adresovano studentam, obuchajuschimsja na upravlencheskikh spetsialnostjakh, slushateljam biznes-shkol, a takzhe litsam, samostojatelno zanimajuschimsja biznes-obrazovaniem.Rekomendovano Uchenym sovetom fakulteta gosudarstvennogo upravlenija MGU imeni M.V. Lomonosova v kachestve uchebnika dlja studentov vysshikh uchebnykh zavedenij, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam "Menedzhment" i "Gosudarstvennoe upravlenie".