Social Media Recruiting. Die Bedeutung fur die Generation Y am Beispiel XING

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 2,1, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschaftigt sich angesichts des generationalen Wertewandels, des Fachkraftemangels und der steigenden Bedeutung von Social Media, insbesondere von Karrierenetzwerken, mit den folgenden Fragen: Welche Bedeutung hat Social Media Recruiting fur die Generation Y? Wie wichtig ist das Medium tatsachlich? Wie lasst sich die Generation Y via XING ansprechen? Was ist der Generation Y im Beruf wichtig, was sind Anreize? Wie kann ein Recruiter der Generation Y auf XING erfolgreich sein?Das Ziel der Arbeit ist es, eben diese Fragen zu beantworten und somit die Relevanz von Social Media Recruiting fur die Generation Y zu beschreiben. Weiterhin soll eine Handlungsempfehlung abgeleitet werden, die die Ansprache der Generation Y auf XING aus Recruitersicht beinhaltet.