Rolul PersonalitA?ii ?i Motiva?iei În Satisfac?ia ProfesionalA

"Ceea ce un om poate fi, el trebuie să fie", spunea psihologul american Abraham Maslow.Problema autoactualizării personalității este nrădăcinată n direcția umanistă a psihologiei. ntr-o vreme n care psihologia era obsedată cu nevroze, complexe și disfuncții, pionierii umanismului căutau să valorifice ceea ce poate fi valorificat, secretul din spatele unei vieți mplinite. Ei au căutat oameni remarcabili și mpliniți profesional și personal, pentru a descoperi ce le alimenta o astfel de viață extraordinară indivizi n armonie cu circumstanțele vieții, deschiși la a auzi ideile și opiniile altora, cu un simț al individualității, al autonomiei și al valorilor umane, o apreciere deosebită față de viață, acceptare de sine, relații autentice. Astăzi, ntr-o eră de transformări sociale rapide, care obligă o persoană să-și transforme invariabil propriile relații de viață existente și consacrate, să se reconstruiască, problema aplicării și dezvoltării potențialului personal apare ntr-un mod mai acut și calitativ nou.