Reingeniería a Escala Humana

La Reingenier a a Escala Humana nos permite girar a otro tipo de empleo donde los horarios son m s flexibles, o se puede transformar un pasatiempo en una actividad remunerada, da oportunidades a quienes tiene problemas adecu ndose a una jerarqu a r gida, ayuda a quienes a n trabajando de asalariados, siguen teniendo rentas bajas, le permite tener oportunidades a quienes perdieron su empleo. Esta lista sigue y puede ser ratificada de los beneficios pregunt ndoles a quienes ten an un empleo asalariado y que ahora realizan una actividad independiente o una combinaci n de las dos.

El mundo actual est en constante cambio y el sector laboral no escapa de esta condici n. Por ejemplo, ya estamos viendo que con t cnicas como la tecnologizaci n de los entes productivos, los procesos de "outsourcing" y otras t cnicas de la administraci n moderna, encontrar un trabajo estable en una organizaci n est resultando muy dif cil y, por qu no decirlo, poco productivo. Esto trae m s despidos y desempleo; por esto, el ser humano debe readecuarse y reeducarse o sea realizar una conversi n de tipo laboral.

La finalidad de esta publicaci n es demostrar que la metodolog a de la reingenier a es m s simple que lo que todos imaginamos cuando pensamos en realizar una reconversi n laboral o reingenier a a escala humana. Se trata de liberarnos de trabas administrativas del pasado y convertirnos en due os de nuestros propios destinos. Se busca liberar al individuo de una dependencia de procesos que no otorgan un valor agregado. La metodolog a a seguir es la de plantear, como teor a, la idea que deseamos ense ar al lector para luego proseguir con gu as pr cticas de c mo realizar este proceso en distintos escenarios. Finalmente, se tratar de inculcar en el lector la importancia de que el trabajador utilice siempre su innovaci n para mejorar sus condiciones laborales.

Los empresarios tambi n encontrar n de su inter s las t cnicas explicadas, estos ampliar n su espectro respecto de c mo llevar su gesti n empresarial por medio de nuevas t cnicas, que llamen a la innovaci n de los procesos.

Adem s queremos sensibilizar a los distintos entes econ micos de la importancia de la reconversi n laboral como concepto que puede colaborar en bajar la tasa de desempleo. El desempleo mas que una estad stica, representa la alta tasa de rotaci n de personal que ocurre en este nuevo orden econ mico mundial.

Por ultimo, se trata de ofrecer una gu a practica para entender qu es la reingenier a y conocer c mo se puede realizar el proceso de cambio a escala humana.

Dime, D nde quieres estar en 5 o 10 a os? La reingenier a reorienta a quienes son desplazados por los cambios.