Reform der öffentlichen Verwaltung

Die Studie ber die Reform der ffentlichen Verwaltung und die sozio konomische Situation der Bediensteten in der D.R. KONGO zeigt die wichtigsten Herausforderungen im Zusammenhang mit der Verwaltung und Modernisierung der ffentlichen Verwaltung auf. Sie zeigt, dass die Reform haupts chlich von den Beh rden vorangetrieben wird, obwohl die Bediensteten und die Bev lkerung dabei eine Rolle spielen. Die Meinungen ber die Bezahlung der Beamten und die Arbeitsbedingungen gehen auseinander, wobei einige sie f r zufriedenstellend halten, w hrend andere der Meinung sind, dass sie verbesserungsbed rftig sind. Um die Effizienz des Sektors zu steigern, werden mehrere Strategien vorgeschlagen, darunter eine bessere Laufbahnplanung, die Optimierung der Verwaltungsleistung und eine angemessene Versorgung der Pension re. Dem kongolesischen Staat wird empfohlen, den Personalbestand zu rationalisieren, die Kompetenzen der Bediensteten zu st rken, die Verwaltung der lokalen Verwaltungen zu verbessern und die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (NICT) zu integrieren, um die Funktionsweise der ffentlichen Verwaltung zu modernisieren.