Profil du gestionnaire de la santé dans l'État de Tocantins

La professionnalisation de la gestion de la sant a t soulign e comme une n cessit urgente pour la qualification des processus de travail et la bonne performance du syst me de sant au Br sil. Dans l' tat de Tocantins, un investissement important a t r alis avec la cr ation du poste de gestionnaire de la sant dans le plan de carri re de l' tat. Dans cette optique, cette tude vise caract riser le profil du gestionnaire de sant au SESAU- TO, en identifiant les principales activit s r alis es et les d fis rencontr s par ces professionnels. Le processus de production des donn es a consist en l'analyse de documents et 93% des cadres recrut s par le D partement de la Sant ont t interview s. Les r sultats montrent que 67% des cadres ont entre 3 et 6 ans d'exp rience. La plupart des cadres (27%) travaillent dans le domaine de la surveillance de la sant ; 66% de ces professionnels se consacrent exclusivement aux activit s du secr tariat, sans avoir d'autre relation de travail. Les donn es montrent que certains gestionnaires n'utilisent pas les outils de gestion de base du SUS, y compris le PPI, le SIOPS et le LDO: PPI, SIOPS et LDO, ce qui indique des faiblesses dans la gestion, en particulier en ce qui concerne le budget public et la d centralisation des ressources.