Private Arbeitsunterbrechungen als Pflichtverstoß

Dieses Buch untersucht, ob es sich bei privaten Betatigungen wahrend der Arbeitszeit um Arbeitspflichtverstoe oder um ein sozialadaquates Verhalten handelt, das der Arbeitgeber dulden muss. Private Betatigungen sind unweigerlich Begleiterscheinungen der Arbeitswirklichkeit. Surfen im Internet, Gebets- und Raucherpausen, Toilettengange und kollegiale Privatgesprache beherrschen den taglichen Arbeitsablauf. Der Autor entwickelt allgemein gultige Mastabe und Kriterien fur die Frage nach der Pflichtwidrigkeit privater Arbeitsunterbrechungen. Er verdeutlicht, dass eine Ruckbesinnung auf die Causa des Arbeitsvertragsrechts dringend angezeigt ist. Private Arbeitsunterbrechungen lassen sich nicht mit der Erwagung eines allgemeinen, sanktionslosen kurzfristigen Freiraum an Nichtleistung wahrend der Arbeitszeit rechtfertigen.