PPRA als Managementinstrument

In den 1970er Jahren verzeichnete Brasilien alarmierende Zahlen in Bezug auf Arbeitsunf lle. Mit dem Ziel, eine nationale Pr ventionskultur zu f rdern, wurde 1977 mit dem Gesetz Nr. 6514 Kapitel V von Titel II in die Konsolidierung der Arbeitsgesetze aufgenommen, das sich mit Sicherheit und Arbeitsmedizin befasst und die entsprechende Rechtsgrundlage schuf, damit im folgenden Jahr achtundzwanzig Regulierungsnormen (NRs) verabschiedet werden konnten. Darunter befindet sich die NR 9, eine Norm, die das Pr ventionskonzept in Brasilien revolutioniert hat. Diese Norm befasst sich mit dem Programm zur Pr vention von Umweltrisiken (PPRA) und gibt Richtlinien f r die Schaffung eines Managementsystems f r Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz vor. In dieser Arbeit wurde mit einer auf Literaturrecherche basierenden Methodik die Qualit t der derzeit in brasilianischen Unternehmen implementierten PPRA untersucht, um die Wirksamkeit des Programms bei der Unfallverh tung zu bewerten. Es wurde festgestellt, dass das PPRA aus verschiedenen Gr nden in den meisten Unternehmen schlecht ausgearbeitet und falsch umgesetzt ist. Es wurde der Schluss gezogen, dass das PPRA, wenn es gem NR 9 ausgearbeitet und umgesetzt wird, ein wirksames Instrument darstellt.