Personalbeschaffung und Arbeitshaltung

Die Personalbeschaffung hat sich als die wichtigste Funktion der Personalabteilung f r das berleben und den Erfolg eines Unternehmens herausgestellt. Diese Studie zielt darauf ab, eine einheimische, effektive Mitarbeiterskala zu entwickeln, um die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter als Pr diktor f r ihre zuk nftige Arbeitsleistung zu bewerten. Nach der Faktorenanalyse von 41 Items wurden 40 Items f r die endg ltige Skala beibehalten. Es wurde festgestellt, dass die Skala eine Cronbach-Alpha-Zuverl ssigkeit aufweist. Die Ergebnisse zeigen auch, dass diese Skala eine signifikante St rke der gleichzeitigen Validit t aufweist. Die Skala zeigt auch den signifikanten Unterschied zwischen zufriedenstellender und nicht zufriedenstellender Arbeitsleistung der Mitarbeiter. Die Skala zur Bewertung effektiver Mitarbeiter weist signifikante psychometrische St rken auf. Diese Skala sollte bei der Mitarbeiterauswahl und zur Verbesserung der Effizienz von Auswahlverfahren im ffentlichen und privaten Sektor verwendet werden.