Passion pour le travail et épuisement professionnel

L'enthousiasme au travail et l' puisement professionnel refl tent les caract ristiques des tats mentaux, de la motivation au travail et du comportement des sujets d'activit . La pertinence de la relation entre ces ph nom nes est stipul e par le fait que certains chercheurs repr sentent l'entra nement comme l'antipode d'un burnout, d'autres sont enclins croire en leur ind pendance, d'autres encore soulignent que ce sont pr cis ment les employ s enthousiastes qui pr sentent un risque lev de d veloppement d'un burnout. Cet article montre que les liens entre la passion et l' puisement professionnel sont plus complexes et ambigus que ceux pr sent s dans d'autres oeuvres. Cette conclusion est bas e sur les r sultats d'une analyse substantielle des ph nom nes confirm s par des donn es empiriques. L'auteur r v le les particularit s de la relation entre la passion et l' puisement professionnel d'une part, et les caract ristiques personnelles des employ s et leurs valuations de performance d'autre part. En utilisant un chantillon de repr sentants du secteur des services, on distingue 4 types de combinaisons de l'expression du ph nom ne, et des recommandations pour chaque type, visant maintenir les ressources internes, un niveau lev de motivation du travail et la satisfaction professionnelle, sont propos es. Le livre s'adresse aux sp cialistes du recrutement et de la formation, aux cadres, aux employ s des professions sociologiques et aux chercheurs des tats et du comportemen