Os Efeitos da Rotação do Trabalho

O estudo foi realizado para avaliar o moral dos funcion rios no Escrit rio Nacional do Programa das Na es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) na Z mbia. Os objectivos espec ficos eram examinar os factores que influenciam o moral dos funcion rios no escrit rio do PNUD na Z mbia, avaliar os n veis do moral dos funcion rios no escrit rio do PNUD na Z mbia, e estabelecer as estrat gias para melhorar o moral dos funcion rios no escrit rio do PNUD na Z mbia. Os m todos de pesquisa para este estudo foram uma pesquisa de m todos mistos baseada numa abordagem pragm tica. Os resultados do estudo mostraram que 70,97% dos inquiridos indicaram que os n veis de moral dos funcion rios no escrit rio nacional do PNUD na Z mbia eram baixos e que os factores atribu dos a isto eram desempenho excelente n o reconhecido, descri o de fun es pouco clara, gest o de conflitos deficiente, baixo envolvimento entre funcion rios e supervisores, falta de instru es claras dos supervisores. Da mesma forma, as conclus es do estudo mostraram que 16,13% dos inquiridos indicaram que os n veis de moral no escrit rio nacional do PNUD na Z mbia eram elevados e que os factores atribu dos a isto eram um ambiente de trabalho amig vel, trabalho em rede, e organiza o flex vel do trabalho.