Organisatorisches Klima

Mit den st ndigen Ver nderungen, die die Globalisierung mit sich bringt, m ssen auch die Organisationen Schritt halten. Eine dieser Ver nderungen ist die gr ere Anerkennung der Menschen, die nicht mehr nur Ressourcen sind, sondern zu "Partnern" in diesen Organisationen werden. Damit diese Mitarbeiter zur Arbeit motiviert werden k nnen, ist es notwendig, das sie umgebende Umfeld zu analysieren, und daf r gibt es eine Umfrage, die Organisationsklima-Umfrage. Angesichts dieser neuen Realit t besteht das Ziel dieser Studie darin, die wichtigsten Klimaindikatoren zu erheben, sie mit der Leitung des untersuchten Unternehmens zu validieren, sie f r die Klimaerhebung zu verwenden, sie zu analysieren und dann das aus der Erhebung gewonnene Klima mit dem von der Leitung wahrgenommenen Klima zu vergleichen.