Organisationsmodelle und Praktiken des Personalmanagements

Ausgehend von einem berblick ber die wichtigsten Ans tze f r das Personalmanagement und die Einf hrung neuer Technologien bestand das Ziel dieser Arbeit darin, die internen und externen Faktoren zu untersuchen, die die Personalmanagementsysteme von Unternehmen in technologieintensiven Sektoren pr gen. Unter Verwendung einer Fallstudienmethodik stellt die Arbeit einen ganzheitlichen Ansatz zu diesem Thema dar und st tzt sich auf verschiedene Quellen wie Personalleiter, Mitarbeiter und Dokumentenanalyse.