Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens

Studienarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Universit t Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Abstand zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen begr ndet sich weder aus der relativ besseren Qualit t und Konkurrenzf higkeit der Produkte, noch aus h heren Forschungs- und Entwicklungsausgaben, sondern aus der F higkeit, kurzfristige Prozess- und Strukturver nderungen vorzunehmen. Dieser Wandel erfolgt im Anschluss an organisationale Lernprozesse. Da Organisationen nicht nur in der Wirtschaft vertreten sind, sondern auch die moderne Gesellschaft strukturell eine "Organisationsgesellschaft" darstellt, ist es wichtig diese Prozesse analysieren zu k nnen. Die Grundlagen zur theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens sollen im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen.