O Impacto Do Estilo de Liderança No Desempenho DOS Trabalhadores

O principal objetivo deste estudo foi avaliar a rela o entre as pr ticas de estilo de lideran a e o desempenho dos trabalhadores. O estudo analisou diferentes conceitos e teorias relacionados com o tema. O investigador utilizou um modelo de investiga o descritiva para descrever os efeitos do estilo de lideran a no desempenho dos trabalhadores e tamb m utilizou fontes e tipos de dados prim rios e secund rios. Foi elaborado um question rio aberto e fechado, que foi distribu do aos inquiridos para obter informa es mais pormenorizadas. Do total de 140 trabalhadores, 58 foram seleccionados como amostra atrav s de uma amostragem aleat ria simples, tendo-lhes sido distribu dos 58 question rios. Dos cinquenta e oito (58) question rios, foram devolvidos quarenta e cinco (45) question rios. Depois de recolhidos os dados necess rios para o estudo, procedeu-se ao tratamento e an lise dos dados. Os question rios foram seleccionados manualmente atrav s da sua edi o e classifica o, de modo a poderem ser analisados posteriormente. Neste estudo, foi utilizada a an lise descritiva, devido sua simplicidade e clareza para efetuar infer ncias.