Neue Kompetenzanforderungen an Personalmanager

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieses Assignments stellt die Veranderungen der Arbeitsumgebung und Anforderungen eines Personalmanagers dar. Dabei wird zunachst der Begriff des Human Resources Managements erlautert, welche Gestaltungsmoglichkeiten und welche Aufgaben in diesem Bereich bestehen. Im weiteren Verlauf werden die Anderungen auf dem Arbeitsmarkt und innerhalb des Human Resources Managements herausgearbeitet, so dass die Veranderungen des Kompetenzprofils eines Personalmanagers ersichtlich werden. Diese notwendigen Anforderungen sollen anhand des Handlungskompetenzmodells verdeutlicht und visualisiert werden. Zudem werden mogliche Qualifizierungsansatze erlautert und bewertet. Abschlieend wird im Rahmen eines Fazits die bereits erwahnten Inhalte zusammengefasst und bewertet.