Motivação Dos Funcionários Na Função Pública Nigeriana

Utilizando a Fun o P blica do Estado de Lagos como estudo de caso, este projecto explora a forma como a motiva o molda o envolvimento e a efic cia entre os funcion rios p blicos. Este estudo tamb m analisou quest es relevantes tais como o impacto do pagamento regular de sal rios (e outros incentivos) no desempenho para verificar se os funcion rios p blicos s o motivados por um sentido de dever c vico ou recompensas financeiras. Atrav s de uma mistura de an lise de literatura, entrevista, grupo de discuss o e inqu rito online, o investigador investigou v rios desafios ao crescimento da fun o p blica na Nig ria. Desafios como a s ndrome do trabalhador fantasma, corrup o, resist ncia gest o da mudan a, adop o lenta da tecnologia, entre outros, foram tamb m examinados para identificar as principais causas da baixa produtividade entre os funcion rios p blicos. Cada inquirido da investiga o era um funcion rio actual ou passado da Fun o P blica do Estado de Lagos. Para melhorar a validade e fiabilidade dos resultados, o autor extrai infer ncias e recomenda es de uma an lise qualitativa envolvendo tanto dados prim rios como secund rios.