Modèles organisationnels et pratiques de gestion des ressources humaines

Sur la base d'une revue des principales approches de la gestion des ressources humaines et de l'adoption des nouvelles technologies, l'objectif de ce travail tait d' tudier les facteurs internes et externes qui fa onnent les syst mes de gestion des ressources humaines des entreprises li es des secteurs forte intensit technologique. En utilisant une m thodologie d' tude de cas, le travail pr sente une approche holistique de cette question, en s'appuyant sur diverses sources telles que les responsables des ressources humaines, les employ s et l'analyse documentaire.