Mitarbeiterentsendung ins Ausland

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. "Globalisierung" und "Internationalisierung" sind Schlagw rter der heutigen Zeit. Durch die Erschlie ung ausl ndischer Absatzm rkte errichten deutsche Unter-nehmen zunehmend ausl ndische Fertigungsst tten, gr nden Zweig-nieder-lassungen und Tochtergesellschaften im Ausland. Aufgrund der wachs-enden internationalen Verflechtung der Wirtschaft gewinnt somit auch der grenz- berschreitende Einsatz von Arbeitnehmern st ndig an Bedeutung. Die zunehmende Internationalisierung spiegelt sich auch in der deutschen Rechts-prechung wieder, die sich in immer st rker werdendem Ma e mit Fragen der Auslandsber hrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu besch ftigen hat. Dieses Buch erl utert aus Arbeitgebersicht die individualarbeits- und sozial-versicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen f r die Gestaltung von Arbeits-vertr gen bei der Mitarbeiterentsendung ins Ausland - dargestellt am Beispiel einer Entsendung nach Australien. Es gibt eine Vielzahl von recht-lichen Aspekten, die bei der Mitarbeiterentsendung in Betracht gezogen werden k nnen. Die hier Aufgef hrten stellen dabei eine Auswahl ohne An-spruch auf Vollst ndigkeit dar. Die Schwierigkeit liegt darin, aus der F lle an Vertragsbestandteilen die auf den Einzelfall passenden herauszufiltern. Die beigef gte Checkliste dient dem Arbeitgeber, die wichtigsten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte im Auge zu behalten.