Menedzhment: Glavnye idei. Luchshee za 2019

O chem knigaHarvard Business Review - glavnyj delovoj zhurnal v mire. Kazhdyj god HBR vypuskaet sbornik, v kotoryj vkhodjat samye vazhnye stati za proshedshij god.V etom izdanii podobrany luchshie publikatsii 2019 goda, posvjaschennye takim aktualnym problemam, kak osobennosti multikomandnogo podkhoda, preimuschestva i slozhnosti ispolzovanija II i dopolnennoj realnosti v biznese, grazhdanskij aktivizm sovremennykh rukovoditelej, vlijanie korporativnoj kultury na organizatsii, a takzhe uregulirovanija neprostykh situatsij, svjazannykh s domogatelstvami i diskriminatsiej na rabochem meste.Prakticheskie sovety i proverennye metodiki ot vydajuschikhsja generalnykh direktorov, konsultantov i professorov veduschikh biznes-shkol i universitetov pomogut rukovoditeljam kompanij iz samykh raznykh oblastej biznesa. TsitatyV nashi dni pochti kazhdyj spetsialist javljaetsja chlenom neskolkikh parallelnykh komand. Rukovoditeli organizatsij i otdelnykh rabochikh grupp vmeste mogut maksimalno ispolzovat etu tendentsiju, sozdavaja uslovija, v kotorykh multikomandnost smogla by protsvetat. Eti uslovija vkljuchajut v sebja upravlenie riskami vzaimozavisimosti, opredelenie konkurirujuschikh grupp i ikh prioritetov, a takzhe ustranenie prepjatstvij dlja strategicheskoj koordinatsii mezhdu gruppami.Segodnja studentam biznes-shkol rekomenduetsja otsenivat issledovanija po operatsionnoj effektivnosti kak "nestrategicheskie" i rassmatrivat etot krug voprosov kak ne otnosjaschijsja k kompetentsii generalnogo direktora. No krajne nerazumno uchit buduschikh liderov tomu, chto prinjatie strategicheskikh reshenij i bazovye upravlencheskie protsessy ne svjazany drug s drugom i chto pervye gorazdo vazhnee v konkurentnoj borbe, chem vtorye.Chem chasche biznes-lidery vyskazyvajutsja po spornym politicheskim i sotsialnym voprosam, tem aktivnee ikh privlekajut dlja formirovanija diskussii. Da, mnogie starajutsja izbegat otkrytoj konfrontatsii, no v etom sluchae nado byt gotovym k voprosam so storony sotrudnikov, SMI i drugikh zainteresovannykh lits po povodu povestki dnja. Dlja effektivnogo uchastija v grazhdanskom aktivizme sleduet tschatelno vybirat temy, produmyvat, kogda i kak vystupit, uchityvat potentsialnuju negativnuju reaktsiju i otsenivat rezultaty. Rukovodstvujas etimi sovetami, rukovoditeli-aktivisty smogut bolee effektivno uchastvovat v reshenii volnujuschikh ikh problem.Osnovnoj strakh pered kognitivnymi tekhnologijami sostoit v tom, chto oni vyzovut massovoe sokraschenie rabochikh mest. Konechno, nekotoroe ikh umenshenie vozmozhno, poskolku mashiny vypolnjajut te zhe zadachi, kotorye traditsionno vypolnjajutsja ljudmi. Tem ne menee my schitaem, chto bolshinstvu rabotnikov na dannyj moment nechego opasatsja. Bolshinstvo kognitivnykh tekhnologij v nastojaschee vremja dopolnjajut chelovecheskuju dejatelnost, reshaja lokalnye zadachi v ramkakh bolee shirokogo rabochego protsessa, ili vypolnjajut takuju rabotu, s kotoroj ljudi ne s...