L’organisation et la valorisation de la recherche

Le systeme de recherche et d'innovation constitue un element central de notre societe moderne fondee sur la connaissance. Or, avec la numerisation de l'economie et la globalisation de la recherche comme des echanges, son contexte est en train de changer radicalement. Au vu des grands enjeux societaux tels que le changement climatique, les crises sanitaires ou les defis democratiques, la science doit etre requestionnee pour nous aider a construire un monde plus resilient et plus juste. La problematique est celle de l'organisation de la recherche.En se rfrant aux fondements de l'conomie et en prenant un recul historique, ce livre dcrit les liens entre recherche, innovation et transformations socitales de grande ampleur. Il considre de manire systmique le triptyque tat-Universit-Entreprise et suggre de reconfigurer tant les politiques publiques que les stratgies de recherche et d'innovation en entreprise, pour accorder davantage de place la concertation stratgique entre acteurs, tous les niveaux (Europe, tats-membres, territoires). Une des questions centrales du livre a trait la valorisation de la recherche, en valuant ses impacts conomique, mais aussi socital, environnemental, culturel et thique. De nombreux exemples, emprunts aux cas allemand et franais, illustrent le propos en montrant l'volution de leur systme de recherche dans un contexte historique et culturel diffrent. Si les deux pays partagent beaucoup d'enjeux propres notre poque, leur manire de rpondre aux dfis n'est pas exactement la mme. La comparaison peut tre fertile.