L'intelligence émotionnelle - la réussite de demain

Le monde est en constante volution et les organisations ont besoin de ressources humaines capables de s'adapter et de cr er des avantages diff renciateurs. L'objectif de cette tude est d'examiner et d' tayer la relation entre l'intelligence motionnelle et un certain nombre de variables dans le contexte professionnel des experts-comptables, notamment l' valuation des performances individuelles (performances auto-per ues), l'exp rience professionnelle et la relation de travail tablie. La recherche a t men e selon une approche m thodologique quantitative. cette fin, une enqu te par questionnaire a t r alis e en utilisant le mod le des traits, plus pr cis ment l' chelle d'auto- valuation de Schutte et al. (1998). L' chantillon tait compos de 142 experts-comptables g s de 20 70 ans. Les r sultats montrent une augmentation de l'intelligence motionnelle proportionnelle aux ann es d'exp rience dans la profession, ainsi qu'une relation positive entre l'intelligence motionnelle (totale et facteurs) et la performance auto-per ue au travail. Il ne semble pas y avoir d' cart entre l'intelligence motionnelle des travailleurs ind pendants (entrepreneurs) et celle des salari s.