L'impact des programmes de formation et de développement sur la performance des employés

Cette tude a t men e pour examiner l'impact des programmes de formation et de d veloppement (y compris l'acc s la formation, le soutien la formation et les avantages de la formation) sur les performances des employ s. Cette tude a montr que l'engagement organisationnel, en tant que variable m diatrice, jouait un r le positif entre les programmes de formation et de d veloppement et les performances des employ s. Les r sultats indiquent que les facteurs d mographiques, tels que l' ge, le sexe, l' ducation et le statut professionnel, ont galement un impact important sur ces variables. L' chantillon tait compos de 174 personnes issues de quatre industries textiles du district de Faisalabad, au Pakistan. Diff rents tests ont t effectu s l'aide du logiciel SPSS 20 et des donn es primaires ont t utilis es. Les r sultats confirment notre hypoth se en s'appuyant sur la litt rature et les recherches ant rieures concernant la formation et le d veloppement, l'engagement organisationnel et les performances des employ s.