Le mécanisme d'activation du rôle des dirigeants dans la gestion du changement

Ce livre explique le r le de la formation dans l'am lioration des comp tences et des performances des travailleurs et dans l'accroissement des connaissances sp cialis es et l'am lioration de leurs comp tences. La direction des institutions a tenu fournir les fonds n cessaires pour mener bien le processus de formation. L o la plupart des tudes ont montr que la plupart des institutions qui ont t en mesure d'atteindre l'efficacit et l'efficience dans la performance sont les plus importantes pour former leur personnel en am liorant leurs comp tences et leurs capacit s la performance et il a t divis en 04 sections, il s'adresse aux employ s et aux tudiants universitaires dans l'administration des affaires.