La culture organisationnelle dans les PME

L'objectif de cette production tait d'analyser la culture organisationnelle comme une alternative la PME en temps de crise v n zu lienne. Bas e sur le paradigme interpr tatif, elle a t r alis e avec cinq (05) membres qui exercent leurs fonctions diff rents niveaux de l'organisation Caribein, S.A., Les significations mergentes r pondent un ensemble d' l ments qui consid rent les valeurs, l' thique et la morale des participants du syst me social qui constitue l'organisation, en tenant compte de la situation grave de la crise politique, sociale et conomique, des conditions qui affectent motionnellement les membres de l'entreprise, et des strat gies pour faire face ces probl mes. La culture organisationnelle d pend principalement des valeurs avec lesquelles l'organisation est gouvern e, influenc e au fil du temps d'un travailleur l'autre, ce qui d finit l'identit de l'entreprise.