Konfliktlosung ohne Gericht - Wirtschaftsmediation, Coaching, Nachhaltigkeit

Herkommliche Mediationsbucher beschreiben entweder nur die juristische Mediation (ADR) oder die innerbetriebliche Konfliktlosung. Ebenso fehlen oft praktische Hilfestellungen zu Mediation und der Einbezug des Coachings, das am Markt immer gefragter wird. Diese Lucke schliet die Reihe "e;Konfliktlosung ohne Gericht"e;.(deg)(deg)Band 1 fuhrt ein in eine integrale Theorie, auf der die Vorgehensweise von Mediation und Coaching beruhen, und klart zentrale Fragen:(deg)(deg)Was sind Interessen? Wie destilliert man sie aus den Positionen heraus? Wie werden Optionen und Losungen generiert? Was beinhaltet das neue Mediationsgesetz? Wie muss der Mediator und Coach sein Verfahrensdesign gestalten, um nicht mit diesem in Konflikt zu kommen? Und: Sind Mediation und Coaching allen Menschen zuganglich?(deg)(deg)Um neben der Theorie auch die Praxis nicht zu kurz kommen zu lassen, enthalt der Band zahlreiche Fallbeispiele und Storys aus dem Berufsalltag der Autoren.(deg)(deg)Die dreibandige Reihe "e;Konfliktlosung ohne Gericht"e; wendet sich an Mediatoren, Manager, Anwalte, Unternehmensberater, Coaches und Berater, die bereits in diesem Bereich arbeiten oder gerade in einer Ausbildung sind.(deg)(deg)-Aus der Praxis, fur die Praxis.(deg)(deg)-Kenntnisreich. Umfassend. Inspirierend.(deg)(deg)-Ideal zum Nachahmen oder Reinschnuppern.