Kompetenz-Management

Angesichts des raschen Wandels in der Welt (wirtschaftlich, politisch und kulturell) wird das Konzept der Arbeit neu definiert, was erhebliche Ver nderungen im Bereich der Humanressourcen mit sich bringt, in dem die Organisationen neue Kompetenzen und F higkeiten entwickeln m ssen, um den Unsicherheiten und Turbulenzen der Gesch ftswelt zu begegnen. Diese Studie ist qualitativ, explorativ, deskriptiv und schl ssig. Die Daten wurden mit Hilfe von selbst ausgef llten Frageb gen erhoben, die von jedem Direktor und seinem unmittelbaren Personal in der 24.