Junge Auszubildende auf dem brasilianischen Arbeitsmarkt

Die Debatte ber die Besch ftigungsf higkeit und die Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt ist in Brasilien von gro er Bedeutung. Von klein auf werden wir mit den Anforderungen der Besch ftigungsf higkeit konfrontiert, was f r junge Menschen, die ihren beruflichen Weg ohne angemessene Anleitung beginnen, oft mit Frustration einhergeht. Mit dem vermeintlichen Ziel, sie zu qualifizieren und damit ihren beruflichen Einstieg zu f rdern, wurden von der brasilianischen Bundesregierung zahlreiche Programme geschaffen, die die notwendige Ausbildung im bergang von der Kindheit zum Erwachsenenalter erm glichen sollen. In diesem Zusammenhang wird davon ausgegangen, dass die Berufsausbildung als Theorie, die in der Ausbildungseinrichtung erworben wird, und als Praxis, die im auftraggebenden Unternehmen ausge bt wird, es den Jugendlichen erm glicht, einen Beruf zu erlernen, ihre ersten Erfahrungen als Arbeitnehmer zu sammeln und so ihre Besch ftigungsf higkeit und dar ber hinaus ihre berufliche Identit t aufzubauen und zu festigen. Die Herausforderung, junge Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ist eine Herausforderung f r die jungen Menschen selbst und ihre Familien, f r die Gesellschaft und die Regierungen, weshalb wir uns vorgenommen haben, die Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt durch Lehrlingsausbildung zu analysieren.