Ohne Chef l sst es sich besser leben Bekannte und altehrw rdige F hrungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen ver ndernden Bed rfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die j ngere Generation will sich immer weniger einem F hrungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach M glichkeiten, wie sie sinnvolle Beitr ge f r das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und M glichkeiten, sich strukturell und kulturell f r das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein un bliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es f rs sagen hat. Stattdessen f hrt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann.