Iniciativas de D&I como uma responsabilidade organizacional

Num mundo em r pida muta o, as empresas t m de se adaptar s exig ncias do mercado, em constante mudan a, para se manterem competitivas a longo prazo. Por conseguinte, a diversidade e a inclus o s o vantagens competitivas para as empresas que enfrentam a atual "Guerra de Talentos". Em particular, significativamente vital para as organiza es manterem os seus empregados o maior tempo poss vel na organiza o e serem um "empregador de elei o". Esta investiga o tem como objetivo analisar o efeito da gest o da diversidade no envolvimento dos trabalhadores, moderado pela reten o. Este estudo pretende ainda demonstrar quais os factores essenciais para a reten o dos colaboradores. Por conseguinte, esta tese de mestrado fornece informa es sobre quais as pr ticas de diversidade e inclus o necess rias para melhorar a reten o dos trabalhadores na ustria.