Indagine sulla relazione tra stile di pensiero e prestazioni lavorative

La caratteristica fondamentale degli esseri umani quella di avere il potere di pensare. Il pensiero comprende un'ampia gamma di attivit mentali e consiste nella capacit di visualizzare o rappresentare oggetti ed eventi in loro assenza. Il termine stile non sinonimo di abilit , ma di modo di utilizzare le proprie capacit . Lo stile di pensiero si riferisce al modo in cui le persone preferiscono utilizzare le proprie capacit . possibile che le persone abbiano capacit simili, ma i loro stili di pensiero siano diversi. Una corretta comprensione degli stili di pensiero permette di capire meglio se stessi e le persone che ci circondano. Ignorare gli stili di pensiero in diverse situazioni, compreso il percorso della prestazione lavorativa, porta a rimuovere o ignorare i migliori e pi preziosi talenti e capitali potenziali. La prestazione lavorativa un insieme di modelli comportamentali e di performance che comprendono conoscenze, abilit , competenze, coscienza e capacit cognitive nell'ambiente di lavoro. In effetti, la base della produttivit organizzativa la performance degli individui, e la performance lavorativa mostra il ruolo degli sforzi e dei comportamenti individuali nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi.